L' AIESEC approach,  qui permet aux jeunes de découvrir et de développer leur potentiel est une expérience complète  composée de diverses étapes qui sont basées sur des principes clés. Cette approche, qui provient de la plateforme AIESEC, aide à former les jeunes qui ont la volonté et la capacité à avoir un impact positif sur la société - c'est l' AIESEC Difference .

Le diagramme ci-contre montre les différentes étapes de l'AIESEC Experience.

Tous nos membres suivent une introduction formelle au fonctionnement de l'organisation, introduction après laquelle ils sont appelés à prendre une responsabilité dans les différents domaines de fonctionnement de la structure .

Ils ont ensuite le choix entre opter pour un poste de leadership , faire un stage à l'étranger , ou faire les deux.

La dernière étape étant " heading for the future ", les membres se doivent de capitaliser leurs acquis et leurs réseaux construits à l'AIESEC et se préparer à oeuvrer pour un impact positif dans la société.

Ce parcours et les opportunités qu'il comprend sont renforcés par 5 principles clés, qui sont réflétés à tous les niveaux du processus. Ces principes sont expliqués ci-dessous:

       Prendre un rôle actif : AIESEC fournira les opportunités et quelques supports, mais celà revient à tout un chacun de tirer le meilleurs de ces derniers . Chaque individu se     doit de prendre une responsabilité pour acquérir de l'expérience à l'AIESEC. Il se doit d'être aussi responsable de l'organisation. C'est à travers les efforts et engagements  collectifs de chaque individu impliqué à l'AIESEC que nous sommes capables de fournir tant d'opportunités - quelques 350 conférences, 3500 opportunités de stages internationaux et 5000 postes de leadership ainsi que plusieurs autres activités.

        Developing self-awareness and personal vision : Nous pensons que les jeunes ont besoin de plus d'espace et de supports pour répondre à des questions fondamentales comme "Qu'est ce qui est le mieux pour moi?", "Comment voudrais-je contribuer au développment du monde?"... AIESEC apporte son soutien aux jeunes dans la clarification et dans l'augmentation de leurs ambitions à travers le mentoring, les exercices du développement de la vision personnelle, un environnement d'inspiration et aussi en fournissant des expériences intenses qui défient leur vision du monde et le rôle qu'ils doivent y jouer.

        Accroître les capacités : A travers les conférences, séminaires, stages internationaux et la gestion de nos bureaux, nous fournissons aux jeunes l'opportunité d' accroître leurs connaissances théoriques , dans une large gamme de compétences professionnelles ainsi que l'opportunité de les mettre en pratique .

        Créer un réseau : Les gens ont besoin d'un réseau qui peut les guider et les encourager à atteindre leur vision et leurs objectifs. A travers les conférences, les réseaux d'apprentissage, les plate-formes en ligne innovatrices et un réseau croissant d'alumni, AIESEC fournit aux jeunes l'opportunité de créer un réseau global et solide qui les soutiendra dans leurs continuités personnelles et professionnelles.

        Défier sa vision du monde : A travers des expériences intenses comme la participation aux conférences, les stages internationaux et l'implication dans divers environnements, AIESEC "bouleverse" la façon dont les jeunes voient le monde . Une vision  forte et plus holistique du monde leur permet d'envisager de nouvelles perspectives, voir les interdépendances et les options qui auront des impacts positifs sur les situations qui se présenteront à eux. 

En bref, nous fournissons aux jeunes  des expériences qui développeront leurs potentiels comme des individus, mais qui leur permettront aussi de choisir la voie qui leur convient le mieux, avec comme principal objectif d'avoir un impact sur la société à travers leurs actes.