Příležitosti Success stories Kalendář aktivit Otázky a odpovědi Přihláška do AIESEC

Success stories


Dita Stejskalová


Důležitý je dobrý start!

Dita Stejskalová prožila sametovou revoluci v 2. ročníku na Fakultě mezinárodního obchodu na pražské VŠE. Jak sama říká, socialistická ekonomika a s ní veškeré učivo, šlo po revoluci do stoupy a nastala doba nejistoty. I proto v té době studium přerušila a v letech 1990-91 pracovala na celostátním výboru AIESEC, tzv. National Committee (NC). Celý text »

  „V roce 1988, kdy jsem na školu nastoupila, byl pro mě AIESEC kontakt se světem, s marketingem a také s tehdejší business sférou, protože jsme pro chod AIESEC museli získávat sponzory. Naštěstí tam byla skvělá parta lidí, kteří byli aktivní, zvědaví a už tehdy kosmopolitní. Nestačilo jim sednout si po přednáškách do hospody a tam mudrovat.”

Dita se v AIESEC starala o marketing a komunikaci včetně fundraisingu a díky nabídce zahraničních stáží strávila také rok na praxi ve spořitelně v Itálii. A pak už to vzalo rychlý spád: „Ještě za školy jsem nastoupila do vyhlášené reklamní agentury Ogilvy a tam to šlo jako u Bati. Od práce na poloviční úvazek v roce 1994 jsem se postupně vypracovala a dosedla do ředitelské židle PR oddělení o pět let později, v roce 1999.”

Dnes se Dita na této pozici stará o dobré jméno největších českých i mezinárodních firem jako např. MasterCard, Lego, Samsung, Staropramen, Whirpool, České Radiokomunikace, Unilever-Dove, Tesco, BAT atd.

A jak vystartuješ ty?


Robert Chvátal


Lord Of The Ringing

Robert Chvátal zahájil svou studentskou kariéru v roce 1986, kdy nastoupil ke studiu zahraničního obchodu na VŠE. Během studií se chopil nabízené šance v AIESEC a poměrně rychle vystoupal až na pozici prezidenta československé a české pobočky AIESEC. Díky tomu se ještě před sametovou revolucí zúčastnil mezinárodních konferencí AIESEC v Hongkongu, Singapuru, Norsku nebo Francii, což byly lokality, o kterých se v tehdejší době mohlo běžným lidem jenom zdát. Celý text »

Díky nabídce zahraničních stáží se s AIESEC dostal také do Kanady (jako spolupracovník British Columbia Pavilion Operation, která zajišťovala EXPO 1986) a Dánska (práce pro ProDesign International zabývající se designovými obroučkami brýlí - tuto společnost později uvedl také na český trh).

Po úspěšném ukončení studií v roce 1992 nastartoval Robert svou profesní kariéru díky projektu AIESEC Career Days, kde získal pracovní pozici Assistant Manager v mamutí společnosti Procter & Gamble. V roce 1997 pak v pravý čas zavětřil obrovskou šanci, kterou nabízela rozvíjející se oblast mobilních komunikací, a vstoupil do společnosti Paegas. Díky svým schopnostem a získaným zkušenostem postupoval rychle po firemním žebříčku, díky čemuž v roce 2003 stanul až na pozici generálního ředitele T-mobile Slovakia. Po čtyřech letech v této funkci jako správný manager usoudil, že nastal čas na změnu, posadil se do svého vozu, urazil necelých 100 kilometrů z Bratislavy a od roku 2007 je generálním ředitelem společnosti T-Mobile Austria.

A kam vyrazíš ty?



Karel Nečesal


Každá výzva mě „nakopne” dál

Karel Nečesal v letech 1989–1994 vystudoval mechanizaci zemědělství na Provozně ekonomické fakultě VŠ zemědělské v Brně. Do AIESEC nastoupil v roce 1992 jako člen týmu marketingu, kde se úspěšně věnoval fundraisingu. Impulsem k zapojení se do této studentské organizace byla jeho předchozí stáž v USA. Celý text »

Po návratu hledal další možnosti, jak využít své znalosti angličtiny a rozvíjet své kontakty v rámci mezinárodně působící společnosti. Šel do AIESEC, kde viděl možnosti vyzkoušet si podnikání během studií. Využil zde množství školení a přiučil se něco od společností jako Coca Cola, P&G nebo PwC, které AIESEC podporovaly.

Díky referencím z AIESEC mu po studiích byla nabídnuta práce ředitele malé marketingové společnosti, což dodnes považuje za jeden z klíčových kroků v jeho životě. „Moje první zaměstnání byl skutečný „kickoff“ pro mojí další kariéru. Měl jsem domluvenou práci v jiné firmě a tato nabídka díky referencím z AIESEC přišla na poslední chvíli. Přijal jsem jí a dodnes nelituji.”

Poté nastoupil jako finanční analytik do firmy Atlantik finanční trhy, kde se časem stal místopředsedou burzovní komory pro obchodování. Díky AIESEC v sobě skloubil příjemné s užitečným a dodnes má z této doby skvělé kamarády. V současnosti zastává pozici ředitele divize podpory prodeje ve Volskbank CZ.

A kde najdeš výzvy ty?



Eva Pastýříková


Pracovat na sobě je pro mě to nejdůležitější

Eva Pastýříková studovala v letech 2004–2009 Univerzitu Palackého v Olomouci, konkrétně Filozofickou fakultu obor Sociologie – Andragogika a magisterský titul získala v profilaci Personální management. Celý text »

Právě pro tento obor se rozhodla z jasného důvodu – vždy jí zajímala práce s lidmi. Navíc si byla vědoma toho, že andragogika má pro svůj široký záběr dobré uplatnění. Postupem času ji zaujal personální management, proto se ve svých státnicových pracích zabývala otázkou firemního vzdělávání.

Do AIESEC se Eva dostala docela náhodou, když přišla na základě školního mailu vyzvídat možnosti studijních stáží v zahraničí. Za dobu své roční působnosti v Olomoucké pobočce AIESEC coby team leader získala spoustu zkušeností, například v individualitě přístupů k různým lidem.

A proč se pro AIESEC rozhodla? „Chtěla jsem si zkusit něco víc z praxe, ke které se v průběhu studia na VŠ moc nedostanete, pokud se sami nezajímáte. A v AIESEC máte spoustu příležitostí dělat to, co vás zajímá a nikdo vás do ničeho nenutí. Také jsem uvažovala o zahraniční stáži, ale na tu nakonec nedošlo.”

Být členkou se jí vyplatilo, protože na konferenci pro odcházející členy získala důležité kontakty na velké firmy. Mimo jiné na ČSOB, kde v současnosti pracuje jako Specialistka vzdělávání v rámci útvaru Řízení znalostí.

A kde najdeš své uplatnění ty?


Miloš Homolka


Energie nejen v energetice

Miloš Homolka vystudoval v letech 1990-1995 Provozně ekonomickou fakultu na Mendelově zemědělské a lesnické univerzitě v Brně. Je jedním ze zakladatelů brněnské pobočky AIESEC, kde se věnoval především fundraisingu a kde se také naučil základním manažerským schopnostem. Celý text »

V roce 1994 nastoupil Miloš ještě před ukončením studií do obchodního oddělení firmy Procter&Gamble a jak sám říká, přímo v den své promoce uzavřel se svou služební Škodou Forman několik obchodů. Víceméně pravidelné střídání zaměstnavatelů v následujících letech umožnilo Miloši Homolkovi dokonale poznat prostředí a způsoby řízení prestižních domácích i mezinárodních firem, takže poslední roky strávil na prestižním postu místopředsedy v představenstvu energetické společnosti E.ON. Během tohoto úvazku stihl ještě vystudovat MBA v prestižní Ashbridge Business School v Londýně.

Nasbírané zkušenosti, které začaly zahraničními stážemi v AIESEC, umožnily Milošovi vybudovat si velké odborné renomé, takže se mohl v nedávné době zcela osamostatnit a začít působit jako soukromý konzultant.

A kde nasbíráš zkušenosti ty?

 


Marie Kadlecová


Jak se rodí Barbíny

Marie Kadlecová vystudovala v letech 1992–1998 Provozně ekonomickou fakultu na Mendelově zemědělské a lesnické univerzitě v Brně. Poslední rok svého studia strávila v národním zastoupení AIESEC v Praze na pozici Vice president pro Public Relations. Celý text »

Marie považuje AIESEC za instituci, která studentům pomáhá nejenom ve vlastní seberealizaci, získávání profesních kontaktů a budoucím kariérním postupu, ale která je také skvělá pro navazování přátelství: „AIESEC je studentská organizace, díky které se naučíte znalostem, které vám škola nenabídne.”

Ihned po škole nastoupila Marie do reklamní agentury Grey Worldwide na pozici Account Manager. Zde pracovala pro klienty jako Nokia, Reiffeisenbank nebo Oriflame. Logickým krokem vzhůru v její kariéře byl přestup do české pobočky největší kosmetické firmy na světě Coty Inc, kde působila přes tři roky na pozici Brand Manager pro dekorativní kosmetiku a parfémy. Přes potravinářský gigant Bell sýry se pak dostala až na pozici marketingové ředitelky Mattel Česká republika. Ale údajně si v práci moc nehraje. Nemá na to čas: „Dětem můžete ukázat skvělou reklamu třeba stokrát, když se jim ale produkt nezamlouvá, nikdy si s ním nebudou hrát. Proto je třeba být stoprocentně flexibilní a mít neustálý kontakt s trhem a zákazníky.”

A kde si chceš hrát ty?